РЕЗЮМЕ

профессор, зав.кафедрой, руководитель корпоративного университета

профессиональная деятельность: образование занятость: полная график работы: гибкий график зарплата: от 100

Уровень образования: Высшее (одно учебное заведение)

Опыт работы: более 10 лет (2 мест)

Дополнительно:

Доктор технических наук, академик РАЕН. Ключевые компетенции: 1. Большой опыт организации и ведения консалтинговой, научной и учебной деятельности. Много реализованных проектов. Опубликовано более 270 научных трудов, в т.ч. более 15 монографий, 25 изобретний/патентов. Индекс Хирша 14. 2. Знания и практические навыки стратегического менеджмента, инновационного менеджмента, кадрового менеджмента, мотивации и стимулирования персонала. 3. Собственная концепция создания корпоративного университета. Уникальные методики преподавания инновационного и стратегического менеджмента, основанные на креативных тренингах по решению конкретных проблем и вовлечении обучающихся в процесс создания инноваций и разработки стратегии развития. Высокий уровень креативности, нацеленность на решение проблем компании.

СОИСКАТЕЛЬ

Николай Александрович

Возраст: 71 год

Пол: мужской

Город: Москва

Контакты:
+7 ...
regul-...

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

РЕЗЮМЕ

профессор, зав.кафедрой, руководитель корпоративного университета

профессиональная деятельность: образование занятость: полная график работы: гибкий график зарплата: от 100

Уровень образования: Высшее (одно учебное заведение)

Опыт работы: более 10 лет (2 мест)

Дополнительно:

Доктор технических наук, академик РАЕН. Ключевые компетенции: 1. Большой опыт организации и ведения консалтинговой, научной и учебной деятельности. Много реализованных проектов. Опубликовано более 270 научных трудов, в т.ч. более 15 монографий, 25 изобретний/патентов. Индекс Хирша 14. 2. Знания и практические навыки стратегического менеджмента, инновационного менеджмента, кадрового менеджмента, мотивации и стимулирования персонала. 3. Собственная концепция создания корпоративного университета. Уникальные методики преподавания инновационного и стратегического менеджмента, основанные на креативных тренингах по решению конкретных проблем и вовлечении обучающихся в процесс создания инноваций и разработки стратегии развития. Высокий уровень креативности, нацеленность на решение проблем компании.